Die „richtige“ Person zur „richtigen“ Zeit auf dem „richtigen“ Arbeitsplatz. Damit das gelingt, unterstütze ich Sie mit wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Verfahren zur Potenzial- und Leadership-Diagnostik. So gewinnen Sie eine verlässliche Grundlage, um Führungsqualitäten und Entwicklungspotenziale in Ihrem Unternehmen systematisch zu erkennen und einzuschätzen. Ob Beförderung, Nachfolgeplanung oder externe Rekrutierung – Sie treffen Ihre Personalentscheidungen objektiv, zukunftsorientiert und mit hoher Treffsicherheit. Sie erhalten präzise Analysen zu Stärken, Entwicklungsfeldern und Perspektiven Ihrer (Nachwuchs-)Führungskräfte – als belastbare Basis für Ihre Auswahl- und Entwicklungsprozesse. Die Ergebnisse meiner Diagnostik sind wissenschaftlich fundiert, praxisnah aufbereitet und ermöglichen ein faires, transparentes und wirksames Vorgehen.