Potenziale entfalten.
K
o
m
p
e
t
e
n
z
e
n
m
e
s
s
e
n
.
Potenziale entfalten.
K
o
m
p
e
t
e
n
z
e
n
m
e
s
s
e
n
.
Potenziale entfalten.
K
o
m
p
e
t
e
n
z
e
n
m
e
s
s
e
n
.
Sicher. Zukunft. Gestalten.
Sicher. Zukunft. Gestalten.
Sicher. Zukunft. Gestalten.
Ich bin Joshua Oster, Psychologe und Experte für Eignungsdiagnostik.
Mit moderner, wissenschaftlich fundierter Diagnostik unterstütze ich Unternehmen dabei, die "richtigen" Talente zu erkennen, Potenziale gezielt zu entwickeln und nachhaltige Personalentscheidungen zu treffen.
Praxisnah. Evidenzbasiert. Menschlich.
Ich bin Joshua Oster, Psychologe und Experte für Eignungsdiagnostik.
Mit moderner, wissenschaftlich fundierter Diagnostik unterstütze ich Unternehmen dabei, die "richtigen" Talente zu erkennen, Potenziale gezielt zu entwickeln und nachhaltige Personalentscheidungen zu treffen.
Praxisnah. Evidenzbasiert. Menschlich.
Ich bin Joshua Oster, Psychologe und Experte für Eignungsdiagnostik.
Mit moderner, wissenschaftlich fundierter Diagnostik unterstütze ich Unternehmen dabei, die "richtigen" Talente zu erkennen, Potenziale gezielt zu entwickeln und nachhaltige Personalentscheidungen zu treffen.
Praxisnah. Evidenzbasiert. Menschlich.
About ORCA
Ich habe ORCA Assessments gegründet, um die Lücke zwischen konventioneller Personalauswahl und moderner, wissenschaftlich fundierter Diagnostik zu schließen. Unternehmen unterstütze ich dabei, Fehlentscheidungen zu vermeiden, Potenziale gezielt zu erkennen und Schlüsselpositionen zukunftsfähig zu besetzen.
0%
0%
Steigerung der Validität im Vergleich zu klassischen Auswahlverfahren
0+
0+
Testverfahren dank nahtloser Integration führender Anbieter
0%
0%
Zeitersparnis der Reporterstellung durch Automatisierung
0€
0€
Mögliche Kosteneinsparung pro Assessment-Verfahren
About ORCA
Ich habe ORCA Assessments gegründet, um die Lücke zwischen konventioneller Personalauswahl und moderner, wissenschaftlich fundierter Diagnostik zu schließen. Unternehmen unterstütze ich dabei, Fehlentscheidungen zu vermeiden, Potenziale gezielt zu erkennen und Schlüsselpositionen zukunftsfähig zu besetzen.
0%
0%
Steigerung der Validität im Vergleich zu klassischen Auswahlverfahren
0+
0+
Testverfahren dank nahtloser Integration führender Anbieter
0%
0%
Zeitersparnis der Reporterstellung durch Automatisierung
0€
0€
Mögliche Kosteneinsparung pro Assessment-Verfahren
About ORCA
Ich habe ORCA Assessments gegründet, um die Lücke zwischen konventioneller Personalauswahl und moderner, wissenschaftlich fundierter Diagnostik zu schließen. Unternehmen unterstütze ich dabei, Fehlentscheidungen zu vermeiden, Potenziale gezielt zu erkennen und Schlüsselpositionen zukunftsfähig zu besetzen.
0%
0%
Mehr Treffsicherheit gegenüber klassischen Verfahren
0+
0+
Testverfahren dank nahtloser Integration führender Anbieter
0%
0%
Zeitersparnis durch automatisierte Reports
0€
0€
Mögliche Ersparnis pro Assessment-Verfahren
Mission
Mission
Mission
Wissenschaft trifft Wirtschaft. Potenziale sichtbar machen.
Wissenschaft trifft Wirtschaft. Potenziale sichtbar machen.
Wissenschaft trifft Wirtschaft. Potenziale sichtbar machen.
Personalentscheidungen prägen den Unternehmenserfolg. Sie entscheiden, ob Organisationen wachsen, Teams Höchstleistungen erreichen und Innovationen entstehen. Ich verbinde Wissenschaft und Praxis und setze mich dafür ein, dass moderne, wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik in jeder Personalentscheidung Standard wird. So werden Kompetenzen zuverlässig erkannt, ungenutzte Potenziale sichtbar und Teams optimal aufgestellt – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Mein Ziel: Arbeitswelten gestalten, in denen Menschen und Unternehmen gemeinsam nachhaltig wachsen.
Personalentscheidungen prägen den Unternehmenserfolg. Sie entscheiden, ob Organisationen wachsen, Teams Höchstleistungen erreichen und Innovationen entstehen. Ich verbinde Wissenschaft und Praxis und setze mich dafür ein, dass moderne, wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik in jeder Personalentscheidung Standard wird. So werden Kompetenzen zuverlässig erkannt, ungenutzte Potenziale sichtbar und Teams optimal aufgestellt – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Mein Ziel: Arbeitswelten gestalten, in denen Menschen und Unternehmen gemeinsam nachhaltig wachsen.
Personalentscheidungen prägen den Unternehmenserfolg. Sie entscheiden, ob Organisationen wachsen, Teams Höchstleistungen erreichen und Innovationen entstehen. Ich verbinde Wissenschaft und Praxis und setze mich dafür ein, dass moderne, wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik in jeder Personalentscheidung Standard wird. So werden Kompetenzen zuverlässig erkannt, ungenutzte Potenziale sichtbar und Teams optimal aufgestellt – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Mein Ziel: Arbeitswelten gestalten, in denen Menschen und Unternehmen gemeinsam nachhaltig wachsen.
Assessment Services
Ihre Vorteile auf einen Blick
Strategische Beratung
Assessment- &
Development-Center
Kompetenzmodell
Digitale Assessment-Lösungen
Personalauswahlprozesse werden praxisnah analysiert, um Validitätslücken aufzudecken, Effizienzpotenziale zu identifizieren und Kostenhebel sichtbar zu machen. Ziel ist eine moderne, wissenschaftlich fundierte Diagnostik, die Fehlbesetzungen reduziert und Ressourcen schont.
Mit Management- und Potenzial-Diagnostik identifizieren Sie High Potentials, erkennen Entwicklungsfelder und treffen fundierte Besetzungsentscheidungen. Validierte Verfahren und Benchmark-Reports bilden die Basis – für weniger Fehlbesetzungen, gezielte Förderung und eine starke Talentpipeline.
Kompetenzmodelle werden neu entwickelt oder gezielt weiterentwickelt – von der Integration zukunftsrelevanter Fähigkeiten bis zur passgenauen Anpassung bestehender Strukturen. Ein partizipativer, strukturierter Prozess liefert klare Benchmarks und schafft die strategische Grundlage für eine wirksame Personalgewinnung und -entwicklung.
Digitale Transformation Ihrer Eignungsdiagnostik – von der Analyse bis zur Umsetzung begleite ich Sie persönlich. Die DSGVO- und DIN-33430-konforme Plattform meines Partners Applysia reduziert operative Aufwände und schafft Transparenz in Entscheidungen.
Assessment Services
Ihre Vorteile auf einen Blick
Strategische Beratung
Assessment- &
Development-Center
Kompetenzmodell
Digitale Assessment-Lösungen
Personalauswahlprozesse werden praxisnah analysiert, um Validitätslücken aufzudecken, Effizienzpotenziale zu identifizieren und Kostenhebel sichtbar zu machen. Ziel ist eine moderne, wissenschaftlich fundierte Diagnostik, die Fehlbesetzungen reduziert und Ressourcen schont.
Mit Management- und Potenzial-Diagnostik identifizieren Sie High Potentials, erkennen Entwicklungsfelder und treffen fundierte Besetzungsentscheidungen. Validierte Verfahren und Benchmark-Reports bilden die Basis – für weniger Fehlbesetzungen, gezielte Förderung und eine starke Talentpipeline.
Kompetenzmodelle werden neu entwickelt oder gezielt weiterentwickelt – von der Integration zukunftsrelevanter Fähigkeiten bis zur passgenauen Anpassung bestehender Strukturen. Ein partizipativer, strukturierter Prozess liefert klare Benchmarks und schafft die strategische Grundlage für eine wirksame Personalgewinnung und -entwicklung.
Digitale Transformation Ihrer Eignungsdiagnostik – von der Analyse bis zur Umsetzung begleite ich Sie persönlich. Die DSGVO- und DIN-33430-konforme Plattform meines Partners Applysia reduziert operative Aufwände und schafft Transparenz in Entscheidungen.
Assessment Services
Ihre Vorteile auf einen Blick
Strategische Beratung
Assessment- &
Development-Center
Kompetenzmodell
Digitale Assessment-Lösungen
Personalauswahlprozesse werden praxisnah analysiert, um Validitätslücken aufzudecken, Effizienzpotenziale zu identifizieren und Kostenhebel sichtbar zu machen. Ziel ist eine moderne, wissenschaftlich fundierte Diagnostik, die Fehlbesetzungen reduziert und Ressourcen schont.
Mit Management- und Potenzial-Diagnostik identifizieren Sie High Potentials, erkennen Entwicklungsfelder und treffen fundierte Besetzungsentscheidungen. Validierte Verfahren und Benchmark-Reports bilden die Basis – für weniger Fehlbesetzungen, gezielte Förderung und eine starke Talentpipeline.
Kompetenzmodelle werden neu entwickelt oder gezielt weiterentwickelt – von der Integration zukunftsrelevanter Fähigkeiten bis zur passgenauen Anpassung bestehender Strukturen. Ein partizipativer, strukturierter Prozess liefert klare Benchmarks und schafft die strategische Grundlage für eine wirksame Personalgewinnung und -entwicklung.
Digitale Transformation Ihrer Eignungsdiagnostik – von der Analyse bis zur Umsetzung begleite ich Sie persönlich. Die DSGVO- und DIN-33430-konforme Plattform meines Partners Applysia reduziert operative Aufwände und schafft Transparenz in Entscheidungen.
Why ORCA?
Why ORCA?
Why ORCA?
Strategisch, flexibel, unabhängig.
Strategisch, flexibel, unabhängig.
Strategisch, flexibel, unabhängig.
Orca Assessments steht für individuelle, wissenschaftlich fundierte Lösungen für Ihre eignungsdiagnostischen Prozesse. Ob Optimierung bestehender Assessment-Verfahren oder Aufbau einer maßgeschneiderten Assessment-Architektur: Ich begleite Sie zielgerichtet, flexibel und mit klarem Fokus auf Ihre Anforderungen. Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle – ich unterstütze Sie aktiv und passgenau. Gemeinsam analysieren wir Ihre bestehenden Strukturen und gestalten Lösungen, die praxisnah, realistisch und optimal auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
Orca Assessments steht für individuelle, wissenschaftlich fundierte Lösungen für Ihre eignungsdiagnostischen Prozesse. Ob Optimierung bestehender Assessment-Verfahren oder Aufbau einer maßgeschneiderten Assessment-Architektur: Ich begleite Sie zielgerichtet, flexibel und mit klarem Fokus auf Ihre Anforderungen. Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle – ich unterstütze Sie aktiv und passgenau. Gemeinsam analysieren wir Ihre bestehenden Strukturen und gestalten Lösungen, die praxisnah, realistisch und optimal auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
Orca Assessments steht für individuelle, wissenschaftlich fundierte Lösungen für Ihre eignungsdiagnostischen Prozesse. Ob Optimierung bestehender Assessment-Verfahren oder Aufbau einer maßgeschneiderten Assessment-Architektur: Ich begleite Sie zielgerichtet, flexibel und mit klarem Fokus auf Ihre Anforderungen. Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle – ich unterstütze Sie aktiv und passgenau. Gemeinsam analysieren wir Ihre bestehenden Strukturen und gestalten Lösungen, die praxisnah, realistisch und optimal auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
Science
Science
Science
Insights & Trends
Insights & Trends
News
Kognitive Leistungstests in der Personalauswahl. Unfair oder unverzichtbar?
Wie Sie kognitive Leistungstests verantwortungsvoll nutzen und für alle Beteiligten fair gestalten.
News
Emotionale Intelligenz: Ein unterschätzter Erfolgsfaktor in der Führung
Wie Sie Bindung, Leistung und Innovation mit emotionaler Intelligenz fördern
News
Kognitive Leistungstests in der Personalauswahl. Unfair oder unverzichtbar?
Wie Sie kognitive Leistungstests verantwortungsvoll nutzen und für alle Beteiligten fair gestalten.
News
Emotionale Intelligenz: Ein unterschätzter Erfolgsfaktor in der Führung
Wie Sie Bindung, Leistung und Innovation mit emotionaler Intelligenz fördern
Wo Talente entdeckt werden, entsteht Zukunft.
© 2025 ORCA Assessments. All rights reserved.
Wo Talente entdeckt werden, entsteht Zukunft.
© 2025 ORCA Assessments. All rights reserved.
Wo Talente entdeckt werden, entsteht Zukunft.
© 2025 ORCA Assessments. All rights reserved.
